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Canal de Denúncias
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Canal de Denúncias

Whistleblowing reporting channel to protect the whistleblower and fully confidential in accordance with Law 93/2021, which transposes Directive (EU) 2019/1937 – Whistleblowing

Promote the dissemination of the values of integrity, probity, transparency and responsibility

Reporting irregularities, infractions or crimes (whistleblowing) in public or private entities is a crucial issue, with countless cases in which the lack of timely knowledge about irregular situations brought irreparable consequences for these organizations.

We provide this confidential reporting platform, aiming to promote a safe environment and urge workers, as well as other interested parties, to report cases of misconduct, irregularities and infractions, complying with the requirements of Law 93/2021.

The formalization of a complaint must be objective, complete and substantiated, indicating, whenever possible, detailed information about the facts, the place where they occurred, the justification of the reason for the complaint, as well as other issues that they deem relevant to the process.

Confidential does not mean anonymous.

Please note that if you choose to make an anonymous report, you will not be provided with any information other than that found on the report tracking page.





Security and Secrecy

We maintain the anonymity of the whistleblower and all data is stored encrypted. Only a person indicated by the organization will be able to analyze and follow up on the complaint.

Submit Complaint

Common Questions

Canal de Denúncias é uma plataforma web para cumprir com a nova Lei n.º 93/2021.

Todas as entidades com mais de 50 trabalhadores estão obrigadas a disponibilizar um canal de denúncias interno de reporte de comportamentos irregulares, discriminatórios ou eticamente questionáveis.

Este canal deve ser usado para informar a instituição aqui representada sobre casos que ocorreram na mesma e que considera não corresponderem com os respetivos padrões de ética e valores ou que considera que possam afetar o bem-estar da organização e/ou pessoas.

A denúncia deve incluir o máximo de informação sobre ofensas criminais, irregularidades ou violações da lei .

A denúncia pode ser submetida de forma 100% anónima, caso pretenda, pode identificar-se e poderá ainda submeter um endereço eletrónico de contacto.

Enquanto denunciante, deve apresentar o máximo de provas concretas das suas suspeitas, sempre que possível, embora tal seja opcional evidenciando a veracidade da denúncia no princípio da boa-fé.

#### NOME DA ENTIDADE ##### A tem 7 dias para dar resposta após receção da denúncia de forma clara e objetiva bem como o encaminhamento da denúncia para as respetivas entidades. Posto isso, o #### NOME DA ENTIDADE ##### tem 3 meses para informar quais as medidas previstas ou adotadas bem como a sua justificação.

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